Verspürst du den Drang, das Projekt sofort in die Tat umzusetzen, ganz einfach, weil Du ein/e Macher/in bist?
Du weißt genau, mit welchem Werkzeug du das Beste aus dem Projekt herausholen kannst, weil es Dir Spaß macht?

Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in, der/die im Kontext von digitalen Projekten den benötigten Content konzeptioniert, abstimmt, textet, gegebenenfalls recherchiert, im Team plant und hochlädt.
Und da es für diesen Allrounder / in keinen allgemeinen Begriff gibt suchen wir einen Social Media Content Creator.

MoSeven ist eine inhabergeführte Digitalisierungsagentur, die als Projektmanager eCommerceprojekte, Prozessdigitalisierung und Chatbotprojekte für mittelständige Unternehmen aus der Region verantwortet.

Unsere Kunden beauftragen uns meist nicht nur einmalig – Sie halten uns oft über viele Jahre die Treue. Sie tun das, weil sie uns einerseits die Erledigung der übertragenen Aufgaben zutrauen und weil sie andererseits als Bestandskunden wissen, dass es angenehm ist, mit uns zusammenzuarbeiten.

Bei MoSeven glauben wir daran, dass es für bestmögliche Projektergebnisse nicht ausreicht, nur das Endergebnis qualitätszusichern. Auch die Phasen der Spezifikation und Planung, der Projekt-Kick-off sowie die fortlaufende Projektkommunikation haben große Bedeutung für die Erreichung der Projektziele und für die Motivation und Zufriedenheit aller Projektbeteiligten.

Konkret suchen wir:

Eine/n Social Media Content Creator mit dem Schwerpunkt “Text”

Der Bewerber wird verantwortlich für die Durchführung unserer Contentprojekte sein und soll unseren Redaktionsprozess, von Idee über Recherche über Finalisierung bis zur Veröffentlichung, überwachen.

Um dies mit dem Team gewährleisten zu können erfordert es klare Kommunikation, in organisatorische Stärke, eindeutige Dokumentation und vor Allem textliche Kompetenzen.
Die jeweils benötigte IT-Kompetenz für die Umsetzung wird durch andere Mitglieder des MoSeven-Projektteams geliefert.
Sie sollten selbstständig Recherchen durchführen können und regelmäßig Projektergebnisse / -zwischenstände zusammenfassen. Dazu ist in unseren Projekten ein technisches Verständnis hilfreich, und technische Neugierde auf neue IT-Tools wird vorausgesetzt.

Sie sind sicherer Anwender der klassischen MS Office 365 Anwendungen, mögen digitales Denken und wollen neues IT Wissen in der Praxis erleben?
Digitales ist für Sie spannend und reizvoll?
Dann sind Sie bei uns richtig. Wir leben proaktives Tun, sind schnelle Denker und gerne effektiv und effizient.

Für unsere Projekte rund um e-Commerce, Prozessdigitalisierung, Online-Marketing und Einführung von State-of-the-art-Tools benötigt das Team von MoSeven Unterstützung bei:

– Konzeption und Erstellung von Content (Texte, Artikel, Crossmediale Inhalte) für unsere Online-Plattformen
– Teamübergreifende Redaktion und Lektorat von Artikeln und Texten
– Verfolgung aktueller Trends zur Inspiration und Ideenentwicklung
– Aufbau eines Contentteams und strukturierter Weiterentwicklung des hauseigenen Chatbotprodukts

Was heißt das konkret:

  • Sicher in Rechtschreibung, Grammatik und treffenden Formulierungen
  • Wissbegierig und teamfähig
  • Eine schnelle Auffassungs- und Umsetzungsgabe

Welche Kompetenzen wir uns wünschen:

  • Know-how in den Bereichen Texterstellung und Online-Redaktion
  • Erste Erfahrungen im Anforderungs- und Erwartungsmanagement
  • Gestalterisches Gespür, sowie Sinn für Ästhetik und Text
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur oder einem Unternehmen mit Designabteilung
  • abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in einem textlastigen Bereich, gerne aber auch Quereinstieg
  • Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache (in Wort und Schrift)
  • Ausgeprägtes Gespür für Gestaltung, Trends und Werbung
    (und natürlich Startup-Spirit: Kreativität, Ehrgeiz, Flexibilität, Wissensdurst und Teamgeist)

Was Interessenten sonst noch wissen sollten:

HomeOffice und per gemeinsamer Websessions, die Arbeit mit eigenen Devices wird befürwortet, aber auch eine Bereitstellung von Devices ist möglich.

Mindestens drei Tage pro Woche beziehungsweise ab 24 Stunden, genaue Zeiten sind flexibel verhandelbar. Generell achten wir bei MoSeven sehr stark auf eine ausgeglichene Work-/Life-Balance und erwarten ein eigenverantwortliches Zeitmanagement, so dass „ungeplante“ zusätzliche Arbeitszeit oder vermeidbarer Arbeitsstress nicht vorkommt.

Nach ein bis drei erfolgreich absolvierten Probetagen wird ein Vertrag mit einer Probezeit aufgesetzt. Bei überdurchschnittlichen Ergebnissen oder der Bereitschaft zu einer Zielvereinbarung ist ein überdurchschnittliches Gehalt möglich.

Was Interessenten sonst noch wissen sollten:

Wir möchten darauf hinweisen, dass es sich bei MoSeven um eine kleine Firma handelt und mehr als branchendurchschnittliche Gehälter von uns, ohne Zielvereinbarung oder überdurchschnittliche Ergebnisse, nicht gezahlt werden können (und wollen). Aktuell wird als Kostenfaktor auf unserer Seite 28.000,- Jahresgehalt (basierend auf einer 5 Tage Woche) eingeplant.

Nächste Schritte – schicken Sie uns Ihre Kurzbewerbung, ganz unkompliziert per E-Mail. Wir melden uns dann zeitnah. Passen wir zusammen, vereinbaren wir ein zweitägiges Probearbeiten zum Kennenlernen im Job. Wenn es für beide Seiten passt, stimmen wir weitere Einzelheiten eines möglichen Arbeitsvertrages ab.

Wir sind nicht gewinnorientiert in Bezug auf „Geld“ sondern auf „Wissen“. Dies ist das Kapital der Zukunft!
Als Unternehmen verfolgen wir gleichermaßen soziale und wirtschaftliche Ziele.
Das Erlangen und Teilen von Wissen hat bei uns den höchsten Stellenwert. Wir möchten, dass jeder Mensch leichten Zugang zu digitalem Wissen bekommt.
Wir unterstützen die Region und Gründer rund um Digitalisierung bei Bedarf auch kostenfrei, darauf sind wir stolz!
Die Unterstützung sozialer bzw. gemeinnütziger Projekte, und der damit verbundene geringere Unternehmensgewinn, haben folglich Auswirkungen auf die internen Investitionen und das Gehalt des Teams.
Wir möchten unsere Leistungen nicht “unter Wert” verkaufen und wollen dies unseren Teammitgliedern auch nicht zumuten. “Gute Leute kosten Geld” und SOLLEN auch verdienen.
WIR sind uns der schwierigen Lage zum Thema Gehalt bewusst und gehen offen damit um.

WIR bieten Ihnen eine Arbeit mit Mehrwert die unternehmerisches und Soziales verbindet.
WIR fördern Potenziale und helfen Ihnen, berufliche und private Wünsche in bestmöglicher Balance zu realisieren.
WIR vermitteln Ihnen den sicheren Umgang der Digitalen Tools, die wichtigsten Skills und Methoden.
WIR bleiben am Puls der Zeit und bieten individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Damit steigern Sie ihren eigenen Marktwert enorm und können langfristig davon profitieren.

Wir könnten gut zusammenpassen?
Dann schreiben Sie uns gerne eine Mail mit einer kurzen Vorstellung zu Ihrer Person an bewerbung@mo7.de